This Theme Supports a Custom FrontPage

OPINIÓ. “Discriminacions amagades entre masclismes que diuen no ser-ho”

OPINIÓ. “Discriminacions amagades entre masclismes que diuen no ser-ho”

Article d’opinó de la Sra. Marta Macias, fundadora i CEO de Coop4Equality, publicat a La Indepenent.  Catalunya està descobrint el feminisme, són moltes les veus que situen la igualtat com l’eix principal de la democràcia i de la justícia. L’evolució en pocs anys ha estat molt important i han estat claus els nous referents femenins iRead more about OPINIÓ. “Discriminacions amagades entre masclismes que diuen no ser-ho”[…]

El 87% de les grans empreses incompleixen la Llei d’Igualtat

El 87% de les grans empreses incompleixen la Llei d’Igualtat

En ple segle XXI, els homes continuen dominant el món empresarial. Ni l’existència d’una Llei d’Igualtat que estableix que les grans empreses han de tenir almenys un 40% de dones als consells d’administració ha servit per aconseguir la paritat en la direcció de les companyies. Les xifres són poc encoratjadores: el 87% de les gransRead more about El 87% de les grans empreses incompleixen la Llei d’Igualtat[…]

Jornada Tècnica “La ciutat i el treball que volem les dones”

Jornada Tècnica “La ciutat i el treball que volem les dones”

Una de les metes de l’Objectiu Nº 10 de l’Agenda 2030 de Nacions Unides és la 10.3 que emplaça, tant a governs com a les organitzacions a Garantir la igualtat d’oportunitats i reduir la desigualtats, promovent legislacions, polítiques i mesures adequades a aquest respecte. L’objectiu d’aquesta Jornada “La ciutat i el treball que volem lesRead more about Jornada Tècnica “La ciutat i el treball que volem les dones”[…]

El progrés cap a la paritat de gènere a Àfrica s’ha estancat, una oportunitat de creixement perduda

El progrés cap a la paritat de gènere a Àfrica s’ha estancat, una oportunitat de creixement perduda

Si bé alguns països africans han progressat enormement cap a la paritat de gènere en algunes àrees, la desigualtat de gènere continua sent alta en tot el continent. Les dones representen més del 50 per cent de la població combinada d’Àfrica, però en 2018 van generar només el 33 per cent del PIB col·lectiu delRead more about El progrés cap a la paritat de gènere a Àfrica s’ha estancat, una oportunitat de creixement perduda[…]

PUJAR L’ESCALA CORPORATIVA NO FUNCIONA QUAN HI HA UN ESGLAÓ TRENCAT.

PUJAR L’ESCALA CORPORATIVA NO FUNCIONA QUAN HI HA UN ESGLAÓ TRENCAT.

Informe anual de McKinsey i Llegeixin In, Women in the Workplace 2019 .Pujar l’escala corporativa no funciona quan hi ha un esglaó trencat. Aquest és el missatge darrere del cinquè informe anual de McKinsey i Llegeixin In, Women in the Workplace 2019 . Malgrat els signes de progrés des que va començar l’estudi , les dones continuen enfrontant desafiaments significatius a mesuraRead more about PUJAR L’ESCALA CORPORATIVA NO FUNCIONA QUAN HI HA UN ESGLAÓ TRENCAT.[…]

I Congrés Internacional per a l’Erradicació de les Violències Masclistes

I Congrés Internacional per a l’Erradicació de les Violències Masclistes

El I Congrés Internacional per a l’Erradicació de les Violències Masclistes organitzat per l’Institut Català de les Dones tindrà lloc els propers 22 i 23 d’octubre a l‘antiga fàbrica Fabra i Coats, amb l’objectiu de reunir en un mateix espai a les persones professionals dels circuits de violència masclista, al personal de les Administracions Públiques encarregades d’intervenir en elRead more about I Congrés Internacional per a l’Erradicació de les Violències Masclistes[…]

LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE DES DE LA VISIÓ DE LES DONES DEL MAR

LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE DES DE LA VISIÓ DE LES DONES DEL MAR

Coop4equality, juntament amb l’Oficina de Igualdade de Xénero (OIX) de la Universidade de la Corunya (UDC) acaben de finalitzar un procés de recerca que va començar el mes de juliol de 2019, en el qual s’analitzar des de l’òptica de les dones de la Mar de la Ria de Arousa, la violència de gènere que viuen tant en els seus entorns laborals com socials.Read more about LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE DES DE LA VISIÓ DE LES DONES DEL MAR[…]

Governar localment amb mirada global

Governar localment amb mirada global

Un dels principals reptes del segle xxi i d’acord amb l’Agenda 2030 és reduir i pal·liar les desigualtats. Per assolir aquest repte, Nacions Unides ens convida a treballar contra les causes estructurals que perpetuen les discriminacions i la iniquitat. Les dones en el nostre país, malgrat ser un país democràtic i amb garanties, pateixen discriminacionsRead more about Governar localment amb mirada global[…]