PROYECTOS

El contenido de nuestros proyectos sigue los objetivos que marcan las agendas internacionales, como la Plataforma de Acción de Beijing, la Nueva Agenda UN HABITAT, la Agenda 2030 de NU, o la Declaración de Paris sobre el Cambio climático.

Nuestro objetivo es el de construir proyectos que aporten modernidad y coherencia con los valores y principios del Siglo XXI, e impulsar cambios sociales que mejoren la vidas de las personas consolidando derechos y creando nuevas oportunidades.

PRINCIPALES PROYECTOS

EL Distintivo por la igualdad de género es una herramienta que favorece la integración de la perspectiva de género en las políticas y actuaciones de la administración local. El Distintivo se obtiene mediante un proceso de certificación elaborado de acuerdo con las competencias municipales y la normativa nacional e internacional de los derechos humanos de las mujeres. El proceso de certificación se adapta a la normativa del territorio, teniendo en cuenta la legislación nacional vigente y el ámbito competencial de la institución.

SG CITY 50-50 desarrolla un sistema a través del cual el municipio establece cuáles serán sus compromisos en cuanto a políticas y actuaciones a favor de la igualdad en los próximos dos años. Este sistema integra la perspectiva de género y permite conocer la propuesta del gobierno municipal en políticas de igualdad. La voluntad política se evidencia al comprometerse con políticas y actuaciones concretas y le hace merecedor de la obtención del Distintivo por la Igualdad de Género.

Los compromisos que el municipio asume vienen determinados por los criterios establecidos por el sistema SG CITY 50-50 y por los planes y políticas de igualdad del propio municipio. Los compromisos serán evaluados durante un periodo de ejecución que se establece de dos años. El resultado de la evaluación determina la renovación del distintivo junto con nuevos compromisos a favor de la igualdad.

SG CITY 50-50 se concibe como un proceso de mejora continua, donde es el propio municipio quien establece sus hitos y compromisos, a partir de su auto-diagnóstico. El sistema incorpora requisitos y criterios que permiten integrar la perspectiva de género en la estrategia política y operativa de los municipios. Por otro lado, ayuda a identificar qué procesos de trabajo existen en la organización del municipio y cómo se orientan para satisfacer las necesidades de las mujeres en particular y de la ciudadanía en general. Además, permite mejorar la gestión cotidiana de una forma eficiente con los recursos de los que dispone el municipio y consolidar el liderazgo y la autoridad en la organización de cada miembro del equipo municipal para conseguir los resultados esperados.

Las entidades locales emprenden acciones concretas a favor de la igualdad de mujeres y hombres en su ámbito de competencia colaborando con el conjunto de actores locales. El proyecto desarrolla un conjunto de instrumentos clave que favorecen políticas y actuaciones a favor de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres:

  • Elaboración del diagnóstico sobre la implantación de los Municipios del art. 3 de la Ley 17/2015 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y a las políticas de género desplegadas a nivel municipal.
  • Diseño de una guía parar la elaboración de planes de igualdad en los municipios para apoyar a los entes locales.
  • Diseño de la estrategia de funcionamiento de la Plataforma de Municipios por la Igualdad y la conceptualización como un espacio de diálogo y de trabajo conjunto entre los diferentes entes locales con el objetivo de la igualdad plena entre hombres y mujeres.

El proyecto impulsa la defensa de los derechos humanos de las mujeres teniendo a la CEDAW como marco normativo internacional, avanzando en el logro de los hitos marcados en la Agenda 2030 (Objetivo nº 5), y potencia los liderazgos y referentes femeninos en defensa de los derechos humanos de las mujeres, liderado desde la Diputación de Barcelona como una oportunidad para toda la ciudadanía.

Resultados:

  • Construcción de la Primera Red de mujeres políticas de Cataluña en defensa de la participación política de las mujeres.
  • Elaboración de la Agenda nacional y local de Mujeres de Cataluña (2018-2019).
  • Participación en la Agenda internacional de mujeres (2018-2019).

Preparación de la propuesta y presentación de la solicitud para la obtención de subvención para la implantación de un Plan de Igualdad en una pequeña y mediana empresa.

Elaboración del diagnóstico sobre la actual situación de la plantilla y las condiciones laborales desagregadas por sexo, recogiendo las necesidades de trabajadores y trabajadoras para eliminar discriminaciones y desarrollar medidas de igualdad dentro de la empresa.

Elaboración e implementación del Plan de igualdad estableciendo los objetivos y el plan de acción de medidas para conseguir los objetivos, así como los indicadores para hacer el seguimiento y la evaluación de la ejecución del Pla.

Sensibilización y formación sobre igualdad entre hombres y mujeres entre las medidas a adoptar dentro del Plan de igualdad.

Elaboración del protocolo que reúne en un solo documento las actuaciones para prevenir, detectar y resolver las situaciones de acoso psicológico, sexual, por razón de sexo u orientación sexual y otras discriminaciones que se puedan producir en la empresa.

El protocolo establece de manera clara las actuaciones y responsabilidades de los órganos que tienen que intervenir en la resolución de estas situaciones y asegura un tratamiento técnico adecuado en la valoración de cada una de las actuaciones, aplicando la metodología más apropiada según los principios generales establecidos en el mismo protocolo.

COOP4eQuality preparó y dinamizó en la Ametlla de Mar una jornada participativa de mujeres y mar donde se analizaron las principales barreras y oportunidades de las mujeres y se propuso la creación de una Plataforma con los objetivos de dar visibilidad a las mismas, comunicar una imagen que haga atractivo el sector para las mujeres jóvenes, abordar las profesiones del mar como una opción de ocupación, sensibilizar para conseguir un cambio cultural, generar información desagregada por sexo para tenerla en cuenta a la hora de tomar decisiones e impulsar medidas de acción positivas

PUBLICACIONES

 
Elaboración y divulgación de estudios, sistematizaciones, informes y otros documentos escritos y gráficos, en el marco de la cooperación al desarrollo, la igualdad de género y la responsabilidad social.

Conductores y responsables finales de las siguientes publicaciones:

  • Plan Director de Cooperación al Desarrollo 2015-2018. Generalitat de Catalunya.
  • Plan Anual de Cooperación al Desarrollo 2015. Generalitat de Catalunya.
  • Plan Anual de Cooperación al Desarrollo 2014. Generalitat de Catalunya.
  • Guía sobre la normativa de género.
  • Género y desarrollo humano: una relación imprescindible.
  • Representación Muévete por una educación en igualdad.
  • Recomendaciones para la participación en el proceso de revisión de la Plataforma de Acción: BEIJING+15.
  • Contexto de la Política Actual de Igualdad de Género y Desarrollo: ¿qué lugar ocupará la Cooperación Española y la Sociedad Civil?.
  • El papel de la Cooperación Española en las metas de la Plataforma de Beijing.
  • Análisis de género en la Ayuda Oficial al Desarrollo.
  • Análisis de género en la Ayuda Oficial al Desarrollo de la Cooperación Catalana.
  • Las Mujeres del Sur en el discurso informativo.
  • Análisis de género de los medios catalanes de comunicación audiovisual.
  • Equidad de género y cooperación al desarrollo: Avances y retos del marco internacional y del Plan Director 2011-2014 de la Cooperación Catalana.
  • Consenso de Bolivia.
  • Economía Política Cooperación Sociedad.
  • ¿Economía Política Cooperación Sociedad, Mujeres?.

Documentales:

  • “Desenfoque de género¨: Una reflexión sobre la representación de las mujeres en los medios de comunicación.
  • “Kindlimuka”. Realizado en Mozambique, una reflexión sobre la relación existente entre pobreza, desigualdad de género y VIH Sida.

CAMPAÑAS

 
Hemos asumido la conducción y responsabilidad de las siguientes campañas:

“Muévete por la igualdad, es de justicia” (3 años de duración)

Objetivos:

Hacer visible la situación de las mujeres de los países del sur, comunicar su lucha para mejorar sus condiciones de vida y hacer valer sus derechos, así como promover el ejercicio de la ciudadanía no sexista con capacidad para fomentar el cumplimiento de la Plataforma de Beijing y los Objetivos de Desarrollo del Milenio en las políticas del Gobierno catalán en materia de cooperación al desarrollo.

Campaña dirigida a: medios de comunicación, juventud, representantes políticos y a la sociedad civil en general.

“Mujeres y Hombres nos movemos por la igualdad “ (3 años de duración)

Objetivos:

Visibilizar las desigualdades de género en la economía, analizar las representaciones de mujeres y hombres en los medios de comunicación y evaluar las políticas públicas de cooperación.

Campaña dirigida a: medios de comunicación económicos, a profesionales y estudiantes de Economía, y a la sociedad civil en general.

«Campaña Mundial por la Educación (CME)»

Objetivos:

Campaña anual, la CME tenia el objetivo específico de defender el derecho a la educación. Se realizó simultáneamente en más de 105 países del mundo, y en consorcio con otras organizaciones. En España, estuvo liderada por Ayuda en Acción.

Objetivos 2011: Movilizar la sociedad civil para sensibilizar a las y los líderes políticos sobre las dificultades que sufren millones de niñas y mujeres para acceder a una educación de calidad, y solicitar el cumplimiento de sus compromisos económicos en educación para todo el mundo en 2015. Bajo el lema «La educación no es un cuento: por los derechos de las mujeres y las niñas», se celebró la Semana Mundial para la Educación, en qué participaron miles de jóvenes de diferentes ciudades de España.

Acciones principales: talleres en escuelas e institutos, material didáctico, difusión y actos lúdicos y reivindicativos.

«Campaña Hungerfree»

Objetivos:

Luchar contra las causas estructurales de la pobreza y no limitarse a gestionarla.

OTRAS CAMPAÑAS

  • Muévete por África. Mujer y pobreza, ¿relación perpetua?
  • Pobreza cero (Diferentes organizaciones en red).
  • Pablo, ¿me enseñas a comprar?
  • Mujeres de fuego (Malawi).
  • Stop SIDA.
  • Haití, un año más tarde (Diferentes organizaciones en red).