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¿Qué significa incorporar la igualdad en las empresas?

¿Qué significa incorporar la igualdad en las empresas?

La igualdad constituye un elemento estratégico y de calidad en las empresas ya que permite tener un mayor conocimiento de la gestión empresarial y de los recursos humanos disponibles. Las empresas que asumen el principio de igualdad como uno de los ejes prioritarios de su cultura empresarial e incorporan permanentemente la igualdad en la gestiónRead more about ¿Qué significa incorporar la igualdad en las empresas?[…]

La Xunta presenta el primer diagnóstico sobre el cumplimiento en Galicia de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU

La Xunta presenta el primer diagnóstico sobre el cumplimiento en Galicia de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU

La conselleira de Medio Ambiente, Territorio y Vivienda, Ángeles Vázquez, anuncia que el IGE difundirá la próxima semana los indicadores estadísticos de la Agenda 2030 en la Comunidad, iniciando así la primera serie histórica para analizar el cumplimiento en Galicia de la hoja de ruta aprobada en 2015 por las Naciones Unidas. La Xunta deRead more about La Xunta presenta el primer diagnóstico sobre el cumplimiento en Galicia de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU[…]

Informe mundial sobre la brecha de género 2021

Informe mundial sobre la brecha de género 2021

Otra generación de mujeres tendrá que esperar la paridad de género, según el Informe sobre la brecha de género global de 2021 del Foro Económico Mundial . A medida que se sigue sintiendo el impacto de la pandemia de COVID-19, el cierre de la brecha de género mundial ha aumentado en una generación desde 99.5 años hastaRead more about Informe mundial sobre la brecha de género 2021[…]

¿Qué se puede hacer para evitar la recaída en la igualdad de género durante la COVID19?

¿Qué se puede hacer para evitar la recaída en la igualdad de género durante la COVID19?

En 2015, los 193 países miembros de las Naciones Unidas se unieron para comprometerse con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. El Objetivo 5 se centró en la igualdad de género y estableció el ambicioso objetivo de lograr la igualdad de género y empoderar a las mujeres y las niñas en todo el mundo para 2030. Cinco añosRead more about ¿Qué se puede hacer para evitar la recaída en la igualdad de género durante la COVID19?[…]

Los beneficios del Enfoque de Género en las empresas

Los beneficios del Enfoque de Género en las empresas

La perspectiva de género implica una transformación social de fondo para la búsqueda de condiciones de equidad, donde hombres y mujeres tengan la libertad de ejercer sus derechos y de construir contextos para el reconocimiento de las desigualdades, acogiéndose a los marcos normativos, políticos y socioculturales que han evolucionado en materia de reconocimiento de derechos, interiorizando comportamientos,Read more about Los beneficios del Enfoque de Género en las empresas[…]