This Theme Supports a Custom FrontPage

Guia per elaborar un pla de polítiques d’igualtat de les administracions locals

Guia per elaborar un pla de polítiques d’igualtat de les administracions locals

Ha estat publicada la Guia per elaborar un pla de polítiques d’igualtat de les administracions locals. L’Associació Catalana de Municipis, amb el seu propòsit d’impulsar municipis igualitaris, va encarregar a Coop4equality l’elaboració d’aquesta guia. La guia es dirigeix a municipis petits, d’un abast poblacional de no gaire més de 5.000 habitants. L’objectiu és facilitar coneixementsRead more about Guia per elaborar un pla de polítiques d’igualtat de les administracions locals[...]
ELABORACIÓ DEL PROTOCOL D’ASSETJAMENT SEXUAL I ALTRES DISCRIMINACIONS A LA FEINA

ELABORACIÓ DEL PROTOCOL D’ASSETJAMENT SEXUAL I ALTRES DISCRIMINACIONS A LA FEINA

Elaboració del protocol que reuneix en un sol document les actuacions per prevenir, detectar i resoldre les situacions d’assetjament psicològic, sexual, per raó de sexe o orientació sexual i altres discriminacions que es puguin produir a l‘empresa. El protocol estableix de manera clara les actuacions i responsabilitats dels òrgans que han d’intervenir en la resolucióRead more about ELABORACIÓ DEL PROTOCOL D’ASSETJAMENT SEXUAL I ALTRES DISCRIMINACIONS A LA FEINA[...]
SOL·LICITUD DE SUBVENCIÓ PER REALITZAR UN DIAGNÒSTIC I PLA D’IGUALTAT

SOL·LICITUD DE SUBVENCIÓ PER REALITZAR UN DIAGNÒSTIC I PLA D’IGUALTAT

Preparació de la proposta i presentació de la sol·licitud per l’obtenció de subvenció per a la implantació d’un Pla d’Igualtat en una petita i mitjana empresa. Elaboració del diagnòstic sobre l’actual situació de la plantilla i les condicions laborals desagregades per sexe, recollint les necessitats de treballadors i treballadores per eliminar discriminacions i desenvolupar mesuresRead more about SOL·LICITUD DE SUBVENCIÓ PER REALITZAR UN DIAGNÒSTIC I PLA D’IGUALTAT[...]
LIDERATGE EN DEFENSA DELS DRETS HUMANS DE LES DONES

LIDERATGE EN DEFENSA DELS DRETS HUMANS DE LES DONES

El projecte impulsa la defensa dels drets humans de les dones tenint la CEDAW com a marc normatiu internacional, avançant en l’assoliment de les fites marcades en l’Agenda 2030 (Objectiu nº 5) i potencia els lideratges i referents femenins en defensa dels drets humans de les dones, encapçalat des de la Diputació de Barcelona comRead more about LIDERATGE EN DEFENSA DELS DRETS HUMANS DE LES DONES[...]
INSTRUMENTS MUNICIPALISTES A FAVOR DE LA IGUALTAT DE GÈNERE

INSTRUMENTS MUNICIPALISTES A FAVOR DE LA IGUALTAT DE GÈNERE

Les entitats locals emprenen accions concretes a favor de la igualtat de dones i homes en el seu àmbit de competència col·laborant amb el conjunt d'actors locals. El projecte desenvolupa un conjunt d’instruments clau que afavoreixen polítiques i actuacions a favor de la igualtat efectiva entre dones i homes: Elaboració del diagnòstic sobre la implantacióRead more about INSTRUMENTS MUNICIPALISTES A FAVOR DE LA IGUALTAT DE GÈNERE[...]
DISTINTIU MUNICIPAL PER LA IGUALTAT DE GÈNERE DE CATALUNYA

DISTINTIU MUNICIPAL PER LA IGUALTAT DE GÈNERE DE CATALUNYA

A Catalunya, l’Institut Català de les Dones impulsa el Distintiu Municipal per la Igualtat de Gènere de Catalunya com a primer segell de qualificació i reconeixement públic d’Europa que les ciutats poden obtenir com a estímul per millorar la seva eficàcia, eficiència i qualitat en la implementació de la transversalitat de la perspectiva de gènereRead more about DISTINTIU MUNICIPAL PER LA IGUALTAT DE GÈNERE DE CATALUNYA[...]
DISTINTIU PER LA IGUALTAT DE GÈNERE  de l’àmbit municipal SG CITY 50-50

DISTINTIU PER LA IGUALTAT DE GÈNERE de l’àmbit municipal SG CITY 50-50

SOL.LICITUD DE PRESSUPOST EL Distintiu per la igualtat de gènere és una eina  que afavoreix la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques i actuacions de l’administració local. El Distintiu s’obté mitjançant un procés de certificació elaborat d’acord amb les competències municipals i normativa nacional i internacional en vers als drets humans deRead more about DISTINTIU PER LA IGUALTAT DE GÈNERE de l’àmbit municipal SG CITY 50-50[...]