En Coop4equality oferim serveis per a incorporar la perspectiva de gènere, els drets humans, i intersectionality en les estructures, els processos i els territoris. Això ho fem a través d'eines específiques, diagnòstic, formació, entrenament i d'acció estratègica.
En Coop4equality entenem el treball per la igualtat com una eina de transformació col·lectiva. No ens acaba de fer plans o informes: activar processos que generen un canvi real, compartit i sostenible. És per això que treballem amb una metodologia basada en feminista valors, participació horitzontal, rigor tècnic, i el compromís amb els drets humans.
Com treballem
Totes les veus de comptar. Hem de generar espais segurs i horitzontal on les persones que hi participen i poden expressar les seves necessitats i tenir un impacte sobre tot el procés.
Entenem que els plans com a política eines de viure. L'acompanyi perquè la gent farà la seva pròpia, entendre i es comprometen a implementar-los.
Els processos que activen enfortir les capacitats: introducció de la crítica de les eines, el llenguatge comú i un estratègica per incorporar la perspectiva de gènere en el dia a dia.
Els principis normatius que ens guien
Estem treballant en alineació amb la normativa estatal i internacional dels drets humans, de gènere i la justícia social. Ens hem inspirat amb instruments com:
• La Constitució espanyola i l'3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes, i la Llei 17/2015 de la igualtat efectiva de dones i homes.
• L'Agenda 2030 i el Desenvolupament Sostenible Objectius (SDGS).
• La CEDAW (Convenció sobre l'eliminació de totes les formes de discriminació contra la dona).
• La Istanbul Convenció per a la prevenció i lluita contra la violència masclista.
Aquests són els principis que creu que la nostra metodologia:
1. La perspectiva de gènere en totes les fases i àrees de la política.
2. Co-responsabilitat i l'equilibri en el treball i cura.
3. L'eradicació de la violència masclista com una responsabilitat col·lectiva.
4. Apoderament de les dones com un agent transformador.
5. La igualtat de participació i de democràcia inclusiva.
6. Perspectiva de les dones, amb el reconeixement de les diversitats.
7. La justícia Social i la redistribució, com a base de la igualtat.
8. La comunicació és inclusiu i no sexista, en tots els formats.
Incorporem a la igualtat amb el coneixement, la pràctica i la mirada feminista.
A Coop4equality oferim formació especialitzada per a la implementació del mainstreaming de gènere, els drets humans, i intersectionality. Estan dirigides a les administracions públiques, empreses i organitzacions socials que volen generar llarga durada canvis estructurals.
Cada formació és una oportunitat per repensar, revisió i activar estratègies d'igualtat a mida, adaptats a les necessitats reals dels equips i els entorns professionals.
Per als equips que volen iniciar-se en la consciència de gènere i desigualtats estructurals.
Com dissenyar, implementar i avaluar plans i accions amb impacte real.
Repensar els missatges, canals i formes de comunicació des d'un punt de vista feminista.
Formacions a entendre com oppressions es creen, i com incorporar aquest aspecte a projectes i de presa de decisions.
Dirigit a persones amb responsabilitat institucional o tècnica que es volen portar des de la curació i la justícia.
Per garantir entorns segurs i protocols actius i formats.
Adreçat a organitzacions que treballen per la justícia global i la solidaritat amb la mirada de gènere i drets humans.
Formacions a incorporar l'organització social de l'època i la cultura de la cura en les estructures.
Identificar les desigualtats en salut en els llocs de treball i promoció professional entorns més segurs, saludables i més equitativa.
Formació per a tècnics i responsables de vol transversalitzar la perspectiva de gènere en totes les fases de la política pública.
Les nostres sessions de formació es basa en la pedagogia activa i conscient: treballem a partir de l'experiència i la reflexió, amb la pràctica d'eines, espais, segur i de contingut en el context. Combinar coneixements teòrics, aplicació de la estratègics i de construcció col·lectiva.
A qui va dirigit?
• Personal tècnic i dels equips de govern
• Controls i comissions d'igualtat
• Les entitats socials i educatives
• Lideratge i professionals de la comunicació, el territori, la cultura o la cooperació
C/ Luis Antúnez, 6
08006 BARCELONA
+34 649143901
C/ Ramón y Cajal, 9-1, L7
15006 A CORUÑA
+34 981 204 781
Copyright 2025 Desenvolupat per l'Índex de Negoci Intel·ligent per GRUP atu
Catalan 
Spanish 
English 
Galician