Qué hacemos y cómo trabajamos

Què fem

En Coop4equality oferim serveis per a incorporar la perspectiva de gènere, els drets humans, i intersectionality en les estructures, els processos i els territoris. Això ho fem a través d'eines específiques, diagnòstic, formació, entrenament i d'acció estratègica.

Serveis que oferim

Plans d'igualtat de dones i homes i protocols d'assetjament sexual i de gènere -

De participació, assessorament sobre polítiques d'igualtat, el suport a la implementació del pla, i protocols contra l'assetjament sexual i per raó de sexe.

Plans locals d'igualtat

Són municipal d'estratègies destinades a assegurar la igualtat de gènere en totes les polítiques públiques locals. Inclou diagnòstic, propostes concretes i indicadors per a la seva implementació, amb un enfocament transversal i participativa.

Plans LGBTI

Aquests plans tenen per objectiu garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, trans i intersex persones a nivell local. Són les destinades a combatre la LGBTI-fòbia, promoure la visibilitat i fomentar la igualtat d'accés als serveis públics.

Informes sobre l'impacte de gènere i diversitat

Ex-ante i avaluació ex-post de les polítiques, normes i programes. Propostes per a la millora i transformació institucional.

Projectes estratègics i guies de referència:

Com la guia intersectional elaborar plans per a la igualtat, o l'estudi amb la comunitat portuària del Port de Barcelona per avançar en la igualtat de gènere

Registres i auditories de compensació

Detecció de les mancances en els salaris i la proposta de mesures correctores, amb les eines, tècniques i feminista cop d'ull.

La formació en igualtat i amb perspectiva de gènere

Tallers, cursos i activitats de formació per a equips tècnics, directius i professionals. Qüestions com ara l'assetjament escolar, el lideratge, la curació, la comunicació, intersectionality, la igualtat, com incorporar la perspectiva de gènere en les polítiques públiques, etc.

La cooperació per al desenvolupament dels moviments feministes:

Projectes amb una perspectiva de gènere i els drets humans a nivell internacional. Incidència, les teories del canvi, l'avaluació i la formació.

Diagnòstic i plans sobre usos del temps:

Volem acompanyar processos de transformació de l'organització del temps, institucional, comunitari i laboral. Exemples com el projecte amb el Consell comarcal del Baix Ebre, o a l'Hospital clínic de Barcelona.

Implementació de la perspectiva de gènere en entorns diferents

Revisió del contingut de la web institucional de les actuacions en urbanisme amb perspectiva de gènere, el diagnòstic, la mobilitat, i de suport tècnic a les polítiques urbanes feminista. i com treballem:

Treballar la igualtat

En Coop4equality entenem el treball per la igualtat com una eina de transformació col·lectiva. No ens acaba de fer plans o informes: activar processos que generen un canvi real, compartit i sostenible. És per això que treballem amb una metodologia basada en feminista valors, participació horitzontal, rigor tècnic, i el compromís amb els drets humans.

Contacte

Formació Coop4equality

Formació per a transformar

Les nostres sessions de formació es basa en la pedagogia activa i conscient: treballem a partir de l'experiència i la reflexió, amb la pràctica d'eines, espais, segur i de contingut en el context. Combinar coneixements teòrics, aplicació de la estratègics i de construcció col·lectiva.

¿A quién se dirigen?
• Personal tècnic i dels equips de govern
• Mandos y comités de igualdad
• Les entitats socials i educatives
• Lideratge i professionals de la comunicació, el territori, la cultura o la cooperació