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FORMACIÓN

Formamos a las personas para su realización personal y para mejorar su contribución en el cumplimiento de sus funciones. Buscamos el desarrollo personal, fortaleciendo las capacidades y el empoderamiento individual y colectivo.

La gestión transversal de género es crucial para el diseño de las políticas públicas del siglo XXI e imprescindible para el desarrollo de las políticas de progreso y transformación, políticas que son el verdadero reto de las administraciones este período.

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FORMACIÓN

Formamos a las personas para su realización personal y para mejorar su contribución en el cumplimiento de sus funciones. Buscamos el desarrollo personal, fortaleciendo las capacidades y el empoderamiento individual y colectivo.

La gestión transversal de género es crucial para el diseño de las políticas públicas del siglo XXI e imprescindible para el desarrollo de las políticas de progreso y transformación, políticas que son el verdadero reto de las administraciones este período.

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Formamos a las personas para su realización personal y para mejorar su contribución en el cumplimiento de sus funciones. Buscamos el desarrollo personal, fortaleciendo las capacidades y el empoderamiento individual y colectivo.

La gestión transversal de género es crucial para el diseño de las políticas públicas del siglo XXI e imprescindible para el desarrollo de las políticas de progreso y transformación, políticas que son el verdadero reto de las administraciones este período.

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El 8 de marzo del 2022. “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible”

Mujeres y las niñas del mundo, que están liderando los esfuerzos de respuesta, mitigación y adaptación al cambio climático.

La Agenda global de Gobiernos Locales y Regionales, la próxima frontera del futuro.

Una oportunidad para renovar el contrato social, para repensar las relaciones mientras entramos en la década de la implementación.

El Concello de Narón reduce las desigualdades de género derivadas del planeamiento

Coop4equality colabora en la elaboración del Plan xeral de ordenación municipal -PXOM con perspectiva de género del Concello de Narón.

La economía feminista denuncia las desigualdades de género en sus múltiples aspectos

“Mujeres que replantean la Economía”. Economistas sin Fronteras Publicación online abierta y colectiva para conocer a expertas en economía.

Innovación social

Coop4equality es una empresa de innovación social especializada en el diseño, desarrollo y crecimiento de nuevas ideas a favor de la igualdad de género. Proponemos estrategias y actuaciones que impulsen cambios sociales y mejoren la vida de las personas.

Somos expert@s en incorporar el enfoque de género con sus múltiples dimensiones y en todos los entornos de nuestra sociedad. Proponemos mejoras en la gestión pública, posibilitamos nuevos liderazgos empresariales con visión de género, buscamos la complicidad de los liderazgos políticos y abrimos espacios a la participación de la sociedad civil.

Nuestros proyectos impulsan la normativa nacional y los mandatos y tratados internacionales. Agenda 2030 Objetivos de Desarrollo Sostenible, Plataforma de Beijing y la Nueva Agenda Urbana.

Innovacio social

Enfoque de género en la gestión pública

Para avanzar e impulsar cambios sociales, Coop4equality considera imprescindible la integración de la dimensión de género en todas las actividades y en todas las políticas, en los métodos y los instrumentos que nacen a la vida cotidiana de la ciudadanía.

Empresas comprometidas con la igualdad

Somos especialistas en la elaboración de planes estratégicos con visión de género conectado a la Agenda 2030 en las políticas de responsabilidad social de la empresa, y en asesorar y formar equipos con conciencia de género.

Personas con conciencia de género

Creamos programas de formación en gestión transversal de género. Realizamos formaciones dirigidas al personal de la administración pública o al personal de organizaciones sin ánimo de lucro. También la aplicamos dentro de la administración pública.