En Coop4equality ofrecemos servizos para incorporar a perspectiva de xénero, os dereitos humanos, e intersetorialidade en estruturas, procesos e territorios. Facemos isto a través de ferramentas específicas, diagnóstico, formación, coaching e acción estratéxica.
En Coop4equality entendemos o traballo para a igualdade como unha ferramenta de transformación colectiva. Non só facer plans ou informes: podemos activar procesos que xeran cambios reais, compartida, e sostible. É por iso que nós traballar con unha metodoloxía baseada na feminista valores, horizontal participación, rigor técnico, e compromiso cos dereitos humanos.
Como traballamos
Todas as voces contar. Nós xerar espazos seguros e horizontal, onde as persoas implicadas e pode expresar as súas necesidades e teñen un impacto sobre todo o proceso.
Entendemos os plans como político ferramentas de vivir. Acompaña-lo, porque a xente vai facer a súa propia, comprender e comprometerse a aplicar a eles.
Os procesos que activar fortalecer capacidades: introdución de ferramentas críticas, linguaxe común e unha visión estratéxica para incorporar a perspectiva de xénero para o día-a-día.
Normativa principios que nos guía
Estamos a traballar no aliñamento cos regulamentos estatais e internacionais de dereitos humanos, xénero e a xustiza social. Nós foron inspirados por instrumentos, tales como:
• A Constitución española e O 3/2007 para a igualdade efectiva de mulleres e homes, e a Lei 17/2015 de igualdade efectiva de mulleres e homes.
• A Axenda 2030 e os Obxectivos de Desenvolvemento Sostible (ODS).
• A CEDAW (Convención sobre a eliminación de todas as formas de discriminación contra as mulleres).
• A Estambul Convención para a prevención e loita contra a violencia masculina.
Estes son os principios que cruzan a nosa metodoloxía:
1. O mainstreaming de xénero en todas as fases e áreas de política.
2. Co-responsabilidade e equilibrio no traballo e curas.
3. Erradicación da violencia masculina como unha responsabilidade colectiva.
4. Empoderamento das mulleres como un axente transformador.
5. Igualdade de participación e inclusive a democracia.
6. Perspectiva das mulleres, con recoñecemento de diversities.
7. Xustiza Social e de redistribución como base da igualdade.
8. A comunicación é inclusiva e non sexista, en todos os formatos.
Incorporamos igualdade co coñecemento, a práctica e feminista ollar.
Para Coop4equality ofrecemos formación especializada para a aplicación do mainstreaming de xénero, dereitos humanos, e intersetorialidade. Eles están dirixidos a administracións públicas, empresas e entidades sociais que queren xerar longa duración cambios estruturais.
Cada formación é unha oportunidade para repensar, revisar e activar estratexias de igualdade a medida, adaptadas ás necesidades reais dos equipos e profesional.
Para os equipos que queiran comezar a conciencia de xénero e desigualdades estruturais.
Como deseñar, implementar e avaliar plans e actuacións con impacto real.
Para repensar mensaxes, canles e formas de comunicación desde un punto de vista feminista.
Formacións para entender como opressões son creados, e como para incorporar este ollar para proxectos e toma de decisións.
Destinado a persoas con responsabilidade institucional ou técnica que quere levar a partir do cura e xustiza.
Para garantir a seguridade ambientes e protocolos de activos e formatos.
Destinadas a organizacións que están a traballar para global de xustiza e solidariedade, con a mirada de xénero e dereitos humanos.
Formacións para incorporar a organización social do tempo e a cultura do cura en estruturas.
Identificar as desigualdades en saúde no lugar de traballo e promoción profesional ambientes máis seguro, máis saudábel e máis equitativa.
Formación para técnicos e responsables de voo transversalitzar a perspectiva de xénero en todas as fases das políticas públicas.
O noso sesións de adestramento están baseados en unha pedagoxía activa e consciente: traballamos a partir da experiencia e reflexión, con ferramentas prácticas, espazos, seguro e de contido no seu contexto. Combinar o coñecemento teórico, aplicación de estratéxica e construción colectiva.
A quen está dirixido?
• Persoal técnico e os equipos de goberno
• Controis e igualdade comisións
• Institucións sociais e educativos
• Liderado e comunicación a profesionais, o territorio, a cultura ou a cooperación
C/ Luis Antúnez, 6
08006 BARCELONA
+34 649143901
C/ Ramón y Cajal, 9-1, L7
15006 A CORUÑA
+34 981 204 781
Copyright 2025 Desenvolvido polo Índice de Negocios Intelixentes por GRUPO atu
Galician 
Spanish 
English 
Catalan