Qué hacemos y cómo trabajamos

Qué hacemos

En Coop4equality ofrecemos servicios para incorporar la perspectiva de género, los derechos humanos y la interseccionalidad en estructuras, procesos y territorios. Lo hacemos a través de herramientas concretas, diagnosis, formación, acompañamiento y acción estratégica.

Servicios que ofrecemos

Planes de igualdad de mujeres y hombres y protocolos de acoso sexual y por razón de sexo

Diagnóstico participativo, asesoramiento en políticas de igualdad, acompañamiento en la implantación del plan, y protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo.

Planes locales de igualdad

Son estrategias municipales diseñadas para garantizar la igualdad de género en todas las políticas públicas locales. Incluyen diagnósticos, propuestas concretas e indicadores para su implementación con un enfoque transversal y participativo.

Planes LGTBI

Estos planes tienen como objetivo garantizar los derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales a escala local. Están enfocados a combatir la LGTBI-fobia, promover la visibilidad y fomentar el acceso igualitario a los servicios públicos.

Informes de impacto de género y diversidad

Evaluación ex-ante y ex-puesto de políticas, normativas y programas. Propuestas para la mejora y transformación institucional.

Proyectos estratégicos y guías de referencia:

Como la guía interseccional para elaborar planes de igualdad o el estudio con la comunidad portuaria del Puerto de Barcelona para avanzar en igualdad de género

Registros y auditorías retributivas

Detección de brechas salariales y propuesta de medidas correctoras, con herramientas técnicas y mirada feminista.

Formación en igualdad y perspectiva de género

Talleres, cursos y acciones formativas para equipos técnicos, directivos y profesionales. Temas como acoso, liderazgo, curas, comunicación, interseccionalidad, igualdad, como incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas, etc.

Cooperación para el desarrollo feminista

Proyectos con enfoque de género y derechos humanos al ámbito internacional. Incidencia, teorías del cambio, evaluación y capacitación.

Diagnóstico y planes sobre usos del tiempo:

Acompañamos procesos para transformar la organización del tiempo institucional, comunitario y laboral. Ejemplos como el proyecto con el Consejo Comarcal del Baix Ebre o el Hospital Clínico de Barcelona.

Aplicación de la perspectiva de género en entornos diversos

Revisión de contenidos web institucionales, acciones sobre urbanismo con perspectiva de género, diagnóstico de movilidad, y acompañamiento técnico en políticas urbanas feministas. y cómo trabajamos:

Trabajando la igualdad

En Coop4equality entendemos el trabajo por la igualdad como una herramienta de transformación colectiva. No solo hacemos planes o informes: activamos procesos que generan cambios reales, compartidos y sostenibles. Por eso trabajamos con una metodología propia basada en valores feministas, participación horizontal, rigor técnico y compromiso con los derechos humanos.

Contacto

Formación Coop4equality

Formación para transformar

Nuestras formaciones parten de una pedagogía activa y consciente: trabajamos desde la experiencia y la reflexión, con herramientas prácticas, espacios seguros y contenidos contextualizados. Combinan conocimiento teórico, aplicación estratégica y construcción colectiva.

¿A quién se dirigen?
• Personal técnico y equipos de gobierno
• Mandos y comités de igualdad
• Entidades sociales y educativas
• Liderazgos y profesionales de la comunicación, el territorio, la cultura o la cooperación