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El género y la igualdad en tiempos de coronavirus

El género y la igualdad en tiempos de coronavirus

Artículo de María López Belloso, Investigadora asociada coordinadora del proyecto GEARING ROLES (H2020), Universidad de Deusto. Desde que comenzó la crisis del coronavirus se ha tratado de utilizar la pandemia como un argumento más de ataque al feminismo. La celebración de las masivas manifestaciones del 8 M ha sido señalada como un foco de contagio.Read more about El género y la igualdad en tiempos de coronavirus[…]

Los beneficios del Enfoque de Género en las empresas

Los beneficios del Enfoque de Género en las empresas

La perspectiva de género implica una transformación social de fondo para la búsqueda de condiciones de equidad, donde hombres y mujeres tengan la libertad de ejercer sus derechos y de construir contextos para el reconocimiento de las desigualdades, acogiéndose a los marcos normativos, políticos y socioculturales que han evolucionado en materia de reconocimiento de derechos, interiorizando comportamientos,Read more about Los beneficios del Enfoque de Género en las empresas[…]

El rol empresarial en la Brecha de Género

El rol empresarial en la Brecha de Género

La #desigualdad en el mercado laboral debe afrontarse desde un enfoque multidimensional. Es importante conocer el contexto global, para luego poder analizar cuales son los aspectos más relevantes en la realidad de cada empresa. Compartimos el Informe elaborado por Foroética  http://bit.ly/2lHgWja

La brecha salarial entre mujeres y hombres baja sólo un 0,4% en un año

La brecha salarial entre mujeres y hombres baja sólo un 0,4% en un año

La brecha salarial entre mujeres y hombres en España tardará varias décadas en desaparecer si se mantiene el ritmo actual de reducción de alrededor de cuatro décimas al año. Según los últimos datos disponibles –correspondientes al 2017–, las mujeres cobraron de media 20.608 euros. Son 5.784 euros menos que la media de los hombres. Esa cantidad sitúa la brecha (porcentaje de menos que cobra una mujer) en el 21,9%.Read more about La brecha salarial entre mujeres y hombres baja sólo un 0,4% en un año[…]

Haga de este el siglo de la igualdad de las mujeres: Antonio Guterres

Haga de este el siglo de la igualdad de las mujeres: Antonio Guterres

En declaraciones a profesores y estudiantes de The New School, una universidad de la ciudad de Nueva York, el jefe de la ONU se declaró orgulloso feminista y pidió hombres en todas partes para apoyar los derechos de las mujeres. “Así como la esclavitud y el colonialismo fueron una mancha en los siglos anteriores, la desigualdad deRead more about Haga de este el siglo de la igualdad de las mujeres: Antonio Guterres[…]

El 87% de las grandes empresas incumplen la Ley de Igualdad

El 87% de las grandes empresas incumplen la Ley de Igualdad

En pleno siglo XXI, los hombres continúan dominando el mundo empresarial. Ni la existencia de una Ley de Igualdad que establece que las grandes empresas tienen que tener al menos un 40% de mujeres en los consejos de administración ha servido para conseguir la paridad en la dirección de las compañías. Las cifras son pocoRead more about El 87% de las grandes empresas incumplen la Ley de Igualdad[…]

#8M Escucha la voz de los Ayuntamientos

#8M Escucha la voz de los Ayuntamientos

En el marco de la campaña del Día Internacional de las Mujeres le hemos preguntado qué piensan en los ayuntamientos que están en proceso de acreditación para obtener el Distintivo SGCITY50-50 por la Igualdad de Género y a los que ya lo han obtenido. ”Ciudades más igualitarias, ciudades más seguras y cohesionadas”  Ya disponibles en nuestro canalRead more about #8M Escucha la voz de los Ayuntamientos[…]

“Hacia una Europa Igual de Género”

“Hacia una Europa Igual de Género”

“En todas sus actividades, la Unión tendrá como objetivo eliminar las desigualdades y promover la igualdad entre hombres y mujeres”. Artículo 8 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. “No deberíamos ser tímidos acerca de estar orgullosos de dónde estamos o ambiciosos sobre dónde queremos ir”. – Directrices políticas de la Presidenta Ursula von der LeyenRead more about “Hacia una Europa Igual de Género”[…]

El progreso hacia la paridad de género en África se ha estancado, una oportunidad de crecimiento perdida

El progreso hacia la paridad de género en África se ha estancado, una oportunidad de crecimiento perdida

Si bien algunos países africanos han progresado enormemente hacia la paridad de género en algunas áreas, la desigualdad de género sigue siendo alta en todo el continente. Las mujeres representan más del 50 por ciento de la población combinada de África, pero en 2018 generaron solo el 33 por ciento del PIB colectivo del continente. Esto refuerzaRead more about El progreso hacia la paridad de género en África se ha estancado, una oportunidad de crecimiento perdida[…]