This Theme Supports a Custom FrontPage

Jornada. “Causes i solucions: per què encara avui dia és necessari reivindicar la igualtat salarial”

Jornada. “Causes i solucions: per què encara avui dia és necessari reivindicar la igualtat salarial”

L’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i Juno House posen en comú quina és la situació actual de la bretxa salarial i quines són les principals causes d’aquesta desigualtat, amb motiu del Dia Internacional de la Igualtat Salarial per les Nacions Unides del diumenge, 18 de setembre. Sota el títol “Causes i solucions:Read more about Jornada. “Causes i solucions: per què encara avui dia és necessari reivindicar la igualtat salarial”[…]

La bretxa de gènere mundial trigarà 36 anys més a tancar-se després de la pandèmia de COVID-19, segons WEF

La bretxa de gènere mundial trigarà 36 anys més a tancar-se després de la pandèmia de COVID-19, segons WEF

L’anhelada paritat es retarda una altra generació. La pandèmia ha afegit 36 anys al temps necessari per a reduir la bretxa de gènere, que ha passat de 99,5 a 135,6 anys en l’últim any. Així ho recull el Fòrum Econòmic Mundial (WEF, en les seves sigles en anglès) en el seu informe anual sobre laRead more about La bretxa de gènere mundial trigarà 36 anys més a tancar-se després de la pandèmia de COVID-19, segons WEF[…]

Només un 23,13% dels municipis de Catalunya tenen alcaldessa

Només un 23,13% dels municipis de Catalunya tenen alcaldessa

La presència femenina al poder polític local està molt poc estudiada. Hi ha poques dades en clau de gènere i les dades obertes encara son més escasses. Disposar-ne, obrir-les i posar-les a disposició generant coneixement, és un dels objectius d’aquest Portal. Tal i com alerta la ONU en el seu informe del 9 d’abril deRead more about Només un 23,13% dels municipis de Catalunya tenen alcaldessa[…]