Casi nueve de cada diez hombres y mujeres de todo el mundo mantienen prejuicios contra las mujeres
Un nuevo informe de la ONU revela que no ha mejorado el nivel de prejuicios contra las mujeres.
Un nuevo informe de la ONU revela que no ha mejorado el nivel de prejuicios contra las mujeres.
José Manuel Pérez, socio de Coop4equality en Galicia imparte conferencia sobre “Urbanismo con perspectiva de género”
Pongámosle un nombre State against Women (SAW). Un nombre para describir la violación de los derechos fundamentales de las mujeres, sólo por el hecho de serlo.
El próximo 25 de noviembre Coop4equality participará en el Evento CEI-Galicia 2022, Lugo.
Mujeres y las niñas del mundo, que están liderando los esfuerzos de respuesta, mitigación y adaptación al cambio climático.
Coop4equality colabora en la elaboración del Plan xeral de ordenación municipal -PXOM con perspectiva de género del Concello de Narón.
“Mujeres que replantean la Economía”. Economistas sin Fronteras Publicación online abierta y colectiva para conocer a expertas en economía.
Según la ONU , 193 naciones del mundo se han comprometido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) . Estos 17 objetivos, herederos de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y un nuevo punto de partida para el crecimiento de las sociedades modernas, buscan garantizar un desarrollo que satisfaga las necesidades actuales sin repercutir eRead more about Los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las empresas[…]
Compartimos parte del reportaje a fondo realizado por Amnistía Internacional sobre la figura de Eleanor Roosevelt primera dama de los Estados Unidos entre 1933 y 1945. Se convirtió en delegada de su país ante las recién creadas Naciones Unidas tras la muerte de su marido Franklin Delano Roosevelt y jugó un papel fundamental en laRead more about Eleanor Roosevelt y la Declaración Universal de Derechos Humanos. 10 Diciembre[…]
La igualdad constituye un elemento estratégico y de calidad en las empresas ya que permite tener un mayor conocimiento de la gestión empresarial y de los recursos humanos disponibles. Las empresas que asumen el principio de igualdad como uno de los ejes prioritarios de su cultura empresarial e incorporan permanentemente la igualdad en la gestiónRead more about ¿Qué significa incorporar la igualdad en las empresas?[…]