SOLICITUD DE PRESUPUESTO EL Distintivo por la igualdad de género es una herramienta que favorece la integración de la perspectiva de género en las políticas y actuaciones de la administración local. El Distintivo se obtiene mediante un proceso de certificación elaborado de acuerdo con las competencias municipales y la normativa nacional e internacional de losRead more about DISTINTIVO POR LA IGUALDAD DE GÉNERO del ámbito municipal SG CITY 50-50[...]

En Cataluña, el Institut Català de les Dones impulsa el Distintivo Municipal por la Igualdad de Género de Cataluña como primer sello de calificación y reconocimiento público de Europa que las ciudades pueden obtener como estímulo para mejorar su eficacia, eficiencia y calidad en la implementación de la transversalidad de la perspectiva de género enRead more about DISTINTIVO MUNICIPAL POR LA IGUALDAD DE GÉNERO DE CATALUÑA[...]

Las entidades locales emprenden acciones concretas a favor de la igualdad de mujeres y hombres en su ámbito de competencia colaborando con el conjunto de actores locales. El proyecto desarrolla un conjunto de instrumentos clave que favorecen políticas y actuaciones a favor de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Elaboración del diagnóstico sobre laRead more about INSTRUMENTOS MUNICIPALISTAS A FAVOR DE LA IGUALDAD DE GÉNERO[...]

El proyecto impulsa la defensa de los derechos humanos de las mujeres teniendo a la CEDAW como marco normativo internacional, avanzando en el logro de los hitos marcados en la Agenda 2030 (Objetivo nº 5), y potencia los liderazgos y referentes femeninos en defensa de los derechos humanos de las mujeres, liderado desde la DiputaciónRead more about LIDERAZGO EN DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES[...]

Preparación de la propuesta y presentación de la solicitud para la obtención de subvención para la implantación de un Plan de Igualdad en una pequeña y mediana empresa. Elaboración del diagnóstico sobre la actual situación de la plantilla y las condiciones laborales desagregadas por sexo, recogiendo las necesidades de trabajadores y trabajadoras para eliminar discriminacionesRead more about SOLICITUD DE SUBVENCIÓN PARA REALIZAR UN DIAGNÓSTICO Y PLAN DE IGUALDAD[...]

Elaboración del protocolo que reúne en un solo documento las actuaciones para prevenir, detectar y resolver las situaciones de acoso psicológico, sexual, por razón de sexo u orientación sexual y otras discriminaciones que se puedan producir en la empresa. El protocolo establece de manera clara las actuaciones y responsabilidades de los órganos que tienen queRead more about ELABORACIÓN DEL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y OTRAS DISCRIMINACIONES EN EL TRABAJO[...]

COOP4eQuality preparó y dinamizó en la Ametlla de Mar una jornada participativa de mujeres y mar donde se analizaron las principales barreras y oportunidades de las mujeres y se propuso la creación de una Plataforma con los objetivos de dar visibilidad a las mismas, comunicar una imagen que haga atractivo el sector para las mujeresRead more about JORNADA PARTICIPATIVA DE TRABAJO MUJERES Y MAR[...]