Preparación de la propuesta y presentación de la solicitud para la obtención de subvención para la implantación de un Plan de Igualdad en una pequeña y mediana empresa.

Elaboración del diagnóstico sobre la actual situación de la plantilla y las condiciones laborales desagregadas por sexo, recogiendo las necesidades de trabajadores y trabajadoras para eliminar discriminaciones y desarrollar medidas de igualdad dentro de la empresa.

Elaboración e implementación del Plan de igualdad estableciendo los objetivos y el plan de acción de medidas para conseguir los objetivos, así como los indicadores para hacer el seguimiento y la evaluación de la ejecución del Pla.

Sensibilización y formación sobre igualdad entre hombres y mujeres entre las medidas a adoptar dentro del Plan de igualdad.