31 Mar

Maria Freiría Posted in blog es No comments

Los beneficios del Enfoque de Género en las empresas

La perspectiva de género implica una transformación social de fondo para la búsqueda de condiciones de equidad, donde hombres y mujeres tengan la libertad de ejercer sus derechos y de construir contextos para el reconocimiento de las desigualdades, acogiéndose a los marcos normativos, políticos y socioculturales que han evolucionado en materia de reconocimiento de derechos, interiorizando comportamientos,Read more about Los beneficios del Enfoque de Género en las empresas[…]

30 Mar

Maria Freiría Posted in blog es No comments

El rol empresarial en la Brecha de Género

La #desigualdad en el mercado laboral debe afrontarse desde un enfoque multidimensional. Es importante conocer el contexto global, para luego poder analizar cuales son los aspectos más relevantes en la realidad de cada empresa. Compartimos el Informe elaborado por Foroética http://bit.ly/2lHgWja

24 Mar

Maria Freiría Posted in blog es No comments

Ciudades para la salud global

Respuestas colectivas a emergencias sanitarias mundiales. La crisis global generada por el brote de COVID-19 está presionando a ciudades de todas las formas para dar respuestas inmediatas a una emergencia que amenaza seriamente no solo la salud de los ciudadanos, sino la cohesión social, la economía y las infraestructuras de nuestros territorios. Si bien elRead more about Ciudades para la salud global[…]

18 Mar

Maria Freiría Posted in blog es No comments

La brecha salarial entre mujeres y hombres baja sólo un 0,4% en un año

La brecha salarial entre mujeres y hombres en España tardará varias décadas en desaparecer si se mantiene el ritmo actual de reducción de alrededor de cuatro décimas al año. Según los últimos datos disponibles –correspondientes al 2017–, las mujeres cobraron de media 20.608 euros. Son 5.784 euros menos que la media de los hombres. Esa cantidad sitúa la brecha (porcentaje de menos que cobra una mujer) en el 21,9%.Read more about La brecha salarial entre mujeres y hombres baja sólo un 0,4% en un año[…]

16 Mar

Maria Freiría Posted in blog es No comments

Haga de este el siglo de la igualdad de las mujeres: Antonio Guterres

En declaraciones a profesores y estudiantes de The New School, una universidad de la ciudad de Nueva York, el jefe de la ONU se declaró orgulloso feminista y pidió hombres en todas partes para apoyar los derechos de las mujeres. “Así como la esclavitud y el colonialismo fueron una mancha en los siglos anteriores, la desigualdad deRead more about Haga de este el siglo de la igualdad de las mujeres: Antonio Guterres[…]

16 Mar

Maria Freiría Posted in blog es No comments

El 87% de las grandes empresas incumplen la Ley de Igualdad

En pleno siglo XXI, los hombres continúan dominando el mundo empresarial. Ni la existencia de una Ley de Igualdad que establece que las grandes empresas tienen que tener al menos un 40% de mujeres en los consejos de administración ha servido para conseguir la paridad en la dirección de las compañías. Las cifras son pocoRead more about El 87% de las grandes empresas incumplen la Ley de Igualdad[…]

13 Mar

Administrador Web Posted in blog es No comments

#8M Escucha la voz de los Ayuntamientos

En el marco de la campaña del Día Internacional de las Mujeres le hemos preguntado qué piensan en los ayuntamientos que están en proceso de acreditación para obtener el Distintivo SGCITY50-50 por la Igualdad de Género y a los que ya lo han obtenido. ”Ciudades más igualitarias, ciudades más seguras y cohesionadas” Ya disponibles en nuestro canalRead more about #8M Escucha la voz de los Ayuntamientos[…]

13 Mar

Administrador Web Posted in blog es No comments

“Hacia una Europa Igual de Género”

“En todas sus actividades, la Unión tendrá como objetivo eliminar las desigualdades y promover la igualdad entre hombres y mujeres”. Artículo 8 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. “No deberíamos ser tímidos acerca de estar orgullosos de dónde estamos o ambiciosos sobre dónde queremos ir”. – Directrices políticas de la Presidenta Ursula von der LeyenRead more about “Hacia una Europa Igual de Género”[…]

28 Nov

Maria Freiría Posted in blog es No comments

El progreso hacia la paridad de género en África se ha estancado, una oportunidad de crecimiento perdida

Si bien algunos países africanos han progresado enormemente hacia la paridad de género en algunas áreas, la desigualdad de género sigue siendo alta en todo el continente. Las mujeres representan más del 50 por ciento de la población combinada de África, pero en 2018 generaron solo el 33 por ciento del PIB colectivo del continente. Esto refuerzaRead more about El progreso hacia la paridad de género en África se ha estancado, una oportunidad de crecimiento perdida[…]

21 Oct

Maria Freiría Posted in blog es No comments

Subir la escalera corporativa no funciona cuando hay un peldaño roto.

Informe anual de McKinsey y Lean In, Women in the Workplace 2019 . Subir la escalera corporativa no funciona cuando hay un peldaño roto. Ese es el mensaje detrás del quinto informe anual de McKinsey y Lean In, Women in the Workplace 2019 . A pesar de los signos de progreso desde que comenzó el estudio , las mujeres continúan enfrentando desafíosRead more about Subir la escalera corporativa no funciona cuando hay un peldaño roto.[…]