El 87% de las grandes empresas incumplen la Ley de Igualdad

En pleno siglo XXI, los hombres continúan dominando el mundo empresarial. Ni la existencia de una Ley de Igualdad que establece que las grandes empresas tienen que tener al menos un 40% de mujeres en los consejos de administración ha servido para conseguir la paridad en la dirección de las compañías.

Las cifras son poco alentadoras: el 87% de las grandes empresas no cumplen la Ley de Igualdad, según un estudio de Informa D&B.la norma estipula que las sociedades tendrían que llegar a un equilibrio entre hombres y mujeres –por equilibrio se entiende entre el 40% y el 60% de personas de cada sexo- a sus consejos de administración. Las empresas que cumplen apenas son el 12,8%.

La ley del 2007 también obliga las compañías de más de 250 trabajadores a elaborar planes de igualdad que favorezcan el acceso de las mujeres a los cargos directivos. Pero la obligación sirve de poco. La tasa de consejeras a las empresas de más de 250 trabajadores solo es del 13%. A las compañías con menos empleados, la tasa se eleva al 19%, lejos todavía de la paridad.

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