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El género y la igualdad en tiempos de coronavirus

El género y la igualdad en tiempos de coronavirus

Artículo de María López Belloso, Investigadora asociada coordinadora del proyecto GEARING ROLES (H2020), Universidad de Deusto. Desde que comenzó la crisis del coronavirus se ha tratado de utilizar la pandemia como un argumento más de ataque al feminismo. La celebración de las masivas manifestaciones del 8 M ha sido señalada como un foco de contagio.Read more about El género y la igualdad en tiempos de coronavirus[…]

El rol empresarial en la Brecha de Género

El rol empresarial en la Brecha de Género

La #desigualdad en el mercado laboral debe afrontarse desde un enfoque multidimensional. Es importante conocer el contexto global, para luego poder analizar cuales son los aspectos más relevantes en la realidad de cada empresa. Compartimos el Informe elaborado por Foroética  http://bit.ly/2lHgWja

La brecha salarial entre mujeres y hombres baja sólo un 0,4% en un año

La brecha salarial entre mujeres y hombres baja sólo un 0,4% en un año

La brecha salarial entre mujeres y hombres en España tardará varias décadas en desaparecer si se mantiene el ritmo actual de reducción de alrededor de cuatro décimas al año. Según los últimos datos disponibles –correspondientes al 2017–, las mujeres cobraron de media 20.608 euros. Son 5.784 euros menos que la media de los hombres. Esa cantidad sitúa la brecha (porcentaje de menos que cobra una mujer) en el 21,9%.Read more about La brecha salarial entre mujeres y hombres baja sólo un 0,4% en un año[…]

#8M Escucha la voz de los Ayuntamientos

#8M Escucha la voz de los Ayuntamientos

En el marco de la campaña del Día Internacional de las Mujeres le hemos preguntado qué piensan en los ayuntamientos que están en proceso de acreditación para obtener el Distintivo SGCITY50-50 por la Igualdad de Género y a los que ya lo han obtenido. ”Ciudades más igualitarias, ciudades más seguras y cohesionadas”  Ya disponibles en nuestro canalRead more about #8M Escucha la voz de los Ayuntamientos[…]