Informe anual de McKinsey y Lean In, Women in the Workplace 2019 . Subir la escalera corporativa no funciona cuando hay un peldaño roto. Ese es el mensaje detrás del quinto informe anual de McKinsey y Lean In, Women in the Workplace 2019 . A pesar de los signos de progreso desde que comenzó el estudio , las mujeres continúan enfrentando desafíosRead more about Subir la escalera corporativa no funciona cuando hay un peldaño roto.[…]
El I Congreso Internacional para la Erradicación de las Violencias Machistas organizado por el Instituto Catalán de las Mujeres tendrá lugar los próximos 22 y 23 de octubre en la antigua fábrica Fabra y Coats, con el objetivo de reunir en un mismo espacio a las personas profesionales de los circuitos de violencia machista, alRead more about I Congreso Internacional para la Erradicación de las Violencias Machistas[…]
Coop4equality, junto con la Oficina de Igualdade de Xénero (OIX) de la Universidade de A Coruña (UDC) acaban de finalizar un proceso de investigación que comenzó en el mes de Julio de 2019, en el que se analizar desde la óptica de las mujeres del Mar de la Ria de Arousa, la violencia de género queRead more about La Violencia de Género desde la visión de las mujeres del mar[…]
La Plataforma empresarial a favor de la igualdad de género de Cornellá de Llobregat se concibe como un espacio de diálogo y de trabajo conjunto entre el Ayuntamiento de Cornellá y el tejido empresarial de la ciudad a favor de la igualdad de género. El objetivo general del proyecto es alcanzar el respeto a laRead more about Red de empresas para la igualdad de Cornellá de Llobregat[...]
Preparación de la propuesta y presentación de la solicitud para la obtención de la subvención para la implantación de un Plan de Igualdad en la Naviera de Remolcadores y Servicios, S.L. Elaboración del diagnóstico sobre la actual situación de la plantilla y las condiciones laborales desagregadas por sexo, recogiendo las necesidades de trabajadores y trabajadorasRead more about Gestión de la Subvención y Plan de Igualdad de Naviera de Remolcadores y Servicios S.L[...]
Elaboración del protocolo que reúne en un solo documento las actuaciones para prevenir, detectar y resolver las situaciones de acoso psicológico, sexual, por razón de sexo u orientación sexual y otras discriminaciones que puedan producirse en la empresa. El protocolo establece de manera clara las actuaciones y responsabilidades de los órganos que han de intervenirRead more about Protocolo de prevención del acoso sexual de Dori Dori Pastelería Tradicional, S.L.[...]
Preparación de la propuesta y presentación de la solicitud para la obtención de la subvención para la implantación de un Plan de Igualdad para Dori Dori Pastelería Tradicional, S.L. Elaboración del diagnóstico sobre la actual situación de la plantilla y las condiciones laborales desagregadas por sexo, recogiendo las necesidades de los trabajadores y trabajadoras paraRead more about Plan de Igualdad de empresa: Dori Dori Pastelería Tradicional SL[...]
Universidad de la Coruña Jornada participativa de mujeres de diferentes subsectores marinos para identificar obstáculos y oportunidades y promover una Plataforma de mujeres del mundo marino. Feria de Mujeres y Mar con motivo del Año Internacional de las Mujeres del mar (OMI-Organización Marítima Internacional)
Escuela Náutica de La Ametlla de Mar Jornada participativa de mujeres de diferentes subsectores marinos para identificar obstáculos y oportunidades y promover una Plataforma de mujeres del mundo marino con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres jóvenes, abordar las profesiones del mar como una opción de empleo, sensibilizar para promover un cambio culturalRead more about Jornada participativa sobre mujeres del mar en l´Atmella de Mar[...]
