PUJAR L’ESCALA CORPORATIVA NO FUNCIONA QUAN HI HA UN ESGLAÓ TRENCAT.

Informe anual de McKinsey i Llegeixin In, Women in the Workplace 2019 .Pujar l’escala corporativa no funciona quan hi ha un esglaó trencat. Aquest és el missatge darrere del cinquè informe anual de McKinsey i Llegeixin In, Women in the Workplace 2019 .

Malgrat els signes de progrés des que va començar l’estudi , les dones continuen enfrontant desafiaments significatius a mesura que pugen de rang en les seves carreres. A pesar que cada vegada més dones arriben a l’alta gerència, moltes encara es queden atrapades en treballs de nivell d’entrada : el fenomen del “esglaó trencat”. Les executives d’alt nivell poden estar trencant el sostre de cristall, però en general les dones tenen menys probabilitats de ser promogudes a o contractats per a llocs de lideratge.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà Els camps necessaris estan marcats amb *