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Coop4eQuality asesora a entidades públicas y privadas proponiendo proyectos de innovación social con el objetivo de promover e impulsar cambios y transformaciones sociales sostenibles en el tiempo. Incorporamos de manera transversal e integrada los enfoques de género, interculturalidad y derechos humanos, y abordamos el cambio climático como un tema global transversal.
El cambio climático es una amenaza para la paz, la seguridad y la prosperidad mundial. El cambio climático requiere de la investigación científica y de la innovación, pero es también un imperativo de seguridad, desarrollo económico y derechos humanos. En todos estos ámbitos, las mujeres se ven afectadas de manera única y, en algunos casos desproporcionadamente, por las consecuencias del cambio climático. Es importante tener en cuenta las experiencias y aspiraciones de las mujeres de diversos contextos al formular soluciones para abordar el cambio climático.
Las políticas que pretenden ser neutras en cuanto a género son, por sí mismas, discriminatorias porque no toman en cuenta las diferentes formas en que hombres y mujeres experimentan los efectos del cambio climático, así como la forma en que se adaptan.
Nuestros proyectos impulsan el fortalecimiento de capacidades, fomentamos alianzas y colaboraciones a través de esfuerzos que sean sensibles a las necesidades y experiencias de las mujeres, apostamos por proyectos que crean oportunidades de empleo para mujeres, o proyectos que aumenten la capacidad de la mujeres para combatir los efectos del cambio climático.
Incluir esta metodología supone
- Atender las diversidades y la diferencia.
- Crear procesos más participativos y democráticos.
- Incorporar la igualdad de género, la inclusión social, la sostenibilidad ambiental y la territorialidad.
- Abordaje del cambio climático de manera transversal y global
- Aplicar la interseccionalidad a las estrategias de intervención para hacerlas más adecuadas y eficaces con la diversidad social de la realidad donde pretenden incidir.
- Avanzar en derechos humanos.
- Generar nuevos desafíos y oportunidades.
- Conseguir organizaciones más productivas, equitativas y sostenibles.
- Identificar y fortalecer el vínculo con la organización de las personas miembros.
- Incrementar la valoración por parte de terceros y del público en general.
- Cohesión a nivel interno en relación a grupos heterogéneos.
- Potenciar y aprovechar todo el talento en favor de los objetivos organizacionales.
Productos y servicios
- Diagnosis del nivel de inclusión de los enfoques y propuesta de medidas.
- Elaboración de planes estratégicos y planes de trabajo.
- Guía para incorporar de forma integrada los tres enfoques.
- Elaboración de indicadores, planes y proyectos de cooperación.
- Evaluaciones y monitoreo de planes y proyectos de cooperación (ex ante, intermedia, final y de impacto).
- Asesoría y formación para acceder a convocatorias públicas y privadas.
- Incorporación del triple enfoque en todas las fases del proyecto.
- Formación y capacitación.
- Planes de comunicación.
- Elaboración de planes de políticas públicas de cooperación.
- Planes de coherencia interna y externa, armonización de las diversas políticas de cooperación internacional.
- Contenido y diseño de campañas de sensibilización y de incidencia política.
- Asesoría y acompañamiento continuado a través de un servicio de iguala.