FORMACIÓ
Formem les persones per a la seva realització personal i per a la seva millor contribució en l'acompliment de les seves funcions. Busquem el desenvolupament personal enfortint capacitats i l’apoderament individual i col·lectiu.
La gestió transversal de gènere és cabdal per al disseny de les polítiques públiques del segle XXI i imprescindible per al desenvolupament de les polítiques de progrés i de transformació, polítiques que són el veritable repte de les administracions en aquest període.
FORMACIÓ
La gestió transversal de gènere és cabdal per al disseny de les polítiques públiques del segle XXI i imprescindible per al desenvolupament de les polítiques de progrés i de transformació, polítiques que són el veritable repte de les administracions en aquest període.
FORMACIÓ
Formem les persones per a la seva realització personal i per a la seva millor contribució en l'acompliment de les seves funcions. Busquem el desenvolupament personal enfortint capacitats i l’apoderament individual i col·lectiu.
La gestió transversal de gènere és cabdal per al disseny de les polítiques públiques del segle XXI i imprescindible per al desenvolupament de les polítiques de progrés i de transformació, polítiques que són el veritable repte de les administracions en aquest període.
FES EL TEU PLA D'IGUALTAT D'EMPRESA
- L'any 2020 hi estan obligades totes les empreses de més de 150 persones.
- L'any 2021 hi estan obligades totes les empreses de més de 100 persones.
- L'any 2022 hi estan obligades totes les empreses de més de 50 persones.
Marta Macias formarà part del nou Consell de Conselleres d’ODEE Cambra de Comerç de Barcelona
L’ODEE encara la nova etapa amb l’objectiu de continuar sent un referent en l’anàlisi de l’avenç de la igualtat de gènere, creant i actualitzant indicadors adequats a la realitat de la societat.
Marta Macias imparteix una ponència sobre bones pràctiques en Igualtat.
30è Congrés FEFIC – Federació de Fires de Catalunya, celebrat els dies 7 i 8 de juny a El Vendrell. Les Fires com a agents de canvi.
Urbanitzem les ciutats en clau de gènere.
Coop4equality crea un nou servei que facilita als governs locals el desenvolupament de polítiques urbanístiques amb perspectiva de gènere.
La Igualtat és urgent. Marta Macias, consellera d’ODEE Cambra de Comerç de Barcelona
ODEE Cambra de Comerç de Barcelona llança la campanya #IgualtatÉsUrgent8M, en el marc de la celebració del Dia Internacional de les Dones.
Innovació social
Coop4equality és una empresa d’innovació social especialitzada en el disseny, el desenvolupament i el creixement de noves idees a favor de la igualtat de gènere. Proposem estratègies i actuacions que impulsin canvis socials i millorin la vida de les persones.
Som expertes en incorporar l’enfocament de gènere amb totes les seves múltiples dimensions i en tots els àmbits de la nostra societat. Proposem millores en la gestió publica, possibilitem nous lideratges empresarials amb visió de gènere, cerquem la complicitat dels lideratges polítics i obrim espais a la participació de la societat civil.
Els nostres projectes impulsen la normativa nacional i els mandats i tractats internacionals, com ara l’agenda 2030 en compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible, la Plataforma de Beijing i la Nova Agenda Urbana
Enfocament de gènere en la gestió pública
Treballem en el camp del desenvolupament humà amb enfocament de gènere, i els entenem com dos desafiaments que van de la mà de forma ineludible per aconseguir a veritable transformació social.
Empreses compromeses amb la igualtat
L’administració pública, amb la voluntat de donar support a les empreses implicades i preocupades per la construcció de societats més equitatives, ofereix subvencions i ajudes per l’elaboració de planes d’igualtat.
Persones amb consciència de gènere
Apliquem la transversalitat de gènere dins de l’administració pública i dels seus productes. A més a més i coneixem les eines per incorporar la perspectiva de gènere a la gestió quotidiana dels departaments i àrees de gestió