Governar localment amb mirada global

Quin és el repte de l’administració local d’acord amb l'Agenda 2030? Quin és el nou paper i lideratge internacional de les administracions públiques locals en la implementació de les polítiques i marcs internacionals?

Llegeix l'article

Som una empresa avaluadora de la certificació SG CITY 50-50. Ens avala una experiència continuada en la defensa dels drets de les dones, i comptem amb amplis coneixements estratègics i tècnics en polítiques de gènere i en la incorporació transversal de la perspectiva de gènere en la gestió publica.

Oferim rigor, garantia i acompanyament als municipis que s’han compromès en avançar en polítiques igualitàries.

Més informació

DISTINTIU PER LA IGUALTAT DE GÈNERE
MUNICIPIS IGUALITARIS

AVALUACIONS

CONSULTORIA

Som especialistes a incorporar transversalment la perspectiva de gènere en la gestió privada i en la gestió pública. Tractem la perspectiva de gènere des de les seves múltiples dimensions i oferim solucions integrals als diferents actors de la societat.

Realitzem projectes adaptats a les necessitats dels clients amb propostes socials innovadores, tot afegint el plus de la mirada transversal del gènere i oferint un servei amable que garanteix resultats.

Més informació

FORMACIÓ

Formem les persones per a la seva realització personal i per a la seva millor contribució en l'acompliment de les seves funcions. Busquem el desenvolupament personal enfortint capacitats i l’apoderament individual i col·lectiu.

La gestió transversal de gènere és cabdal per al disseny de les polítiques públiques del segle XXI i imprescindible per al desenvolupament de les polítiques de progrés i de transformació, polítiques que són el veritable repte de les administracions en aquest període.

Més informació

FES EL TEU PLA D'IGUALTAT D'EMPRESA

Saps que s'ha aprovat el Reial Decret llei 6/2019, que modifica la Llei d'Igualtat, i exigeix que totes les empreses amb més de 50 treballadors/es tinguin un Pla d'Igualtat?

En un escalat de tres anys des de l'entrada en vigor del RD, totes les empreses i organitzacions de 50 o més persones hauran de disposar d'un pla d'igualtat.

L'any 2020 hi estan obligades totes les empreses de més de 150 persones.
L'any 2021 hi estan obligades totes les empreses de més de 100 persones.
L'any 2022 hi estan obligades totes les empreses de més de 50 persones.

REP AJUDES I SUBVENCIONS

Si la teva empresa té menys de 50 treballadors/es en plantilla, llavors tens dret a sol·licitar una subvenció per al teu Pla d'Igualtat. T'assessorem i guiem en tot el procés.

Demana més informació i pressupost