CLUSTERS DE COOPERACIÓN Y CLUSTERS SOCIALES

“La Agenda 2030 nos obliga a trascender las fronteras nacionales y los intereses a corto plazo para actuar con solidaridad a largo plazo; ya no podemos seguir pensando y trabajando de forma aislada.”

Ban Ki-moon, ex – Secretario General de las Naciones Unidas

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Acompañamos a instituciones y entidades en la creación y liderazgo del clúster, entendido como un mecanismo de cooperación entre actores que trabajan en un mismo ámbito o en ámbitos complementarios, que se coordinan para lograr un objetivo común.

Identificados los derechos vulnerados y las consecuencias de esta vulneración, proponemos maneras y disciplinas de trabajo a partir de la participación y del consenso. Proponemos un trabajo en común y en coordinación a partir de la especificidad de los diferentes actores y agentes para acabar con las causas estructurales de las desigualdades y sus efectos.

Los clústeres tienen cinco efectos positivos:

  • Aumentar el impacto del trabajo de quienes los integran.
  • Impulsar la innovación en el sector.
  • Estimular nuevas iniciativas.
  • Reducir comportamientos oportunistas.
  • Aumentar la presión de coordinación entre actores.

Los clústeres son el instrumento que tiene que facilitar el trabajo innovador, recoger el potencial de todos los actores, y aglutinar estrategias participadas y consensuadas. Los clústeres deben superar la incoherencia entre las diferentes estrategias y políticas sociales y/o de cooperación facilitando la creación de indicadores y objetivos comunes con visión transversal, y facilitando la colaboración entre los diferentes actores. Además, el clúster debe facilitar el consenso en la toma de decisiones y la planificación de acciones comunes, el trabajo en clúster tiene que comportar un uso más racional de los recursos.

La expertise, la confianza y la coordinación son indispensables para conseguir una cooperación eficaz, el clúster implicará la metodología del enfoque basado en derechos humanos huyendo del trabajo individualizado o sectorial que no es sostenible.

Nuestra propuesta tiene que ayudar a armonizar las diferentes políticas y estrategias sociales y/o de cooperación entre los diferentes actores, y establecer un trabajo común en beneficio de la sociedad. A partir del enfoque basado en derechos humanos con perspectiva de género podemos generar un trabajo que unifique objetivos en busca de resultados comunes.