FORMACIÓN
Formamos a las personas para su realización personal y para mejorar su contribución en el cumplimiento de sus funciones. Buscamos el desarrollo personal, fortaleciendo las capacidades y el empoderamiento individual y colectivo.
La gestión transversal de género es crucial para el diseño de las políticas públicas del siglo XXI e imprescindible para el desarrollo de las políticas de progreso y transformación, políticas que son el verdadero reto de las administraciones este período.
FORMACIÓN
La gestión transversal de género es crucial para el diseño de las políticas públicas del siglo XXI e imprescindible para el desarrollo de las políticas de progreso y transformación, políticas que son el verdadero reto de las administraciones este período.
FORMACIÓN
Formamos a las personas para su realización personal y para mejorar su contribución en el cumplimiento de sus funciones. Buscamos el desarrollo personal, fortaleciendo las capacidades y el empoderamiento individual y colectivo.
La gestión transversal de género es crucial para el diseño de las políticas públicas del siglo XXI e imprescindible para el desarrollo de las políticas de progreso y transformación, políticas que son el verdadero reto de las administraciones este período.
Casi nueve de cada diez hombres y mujeres de todo el mundo mantienen prejuicios contra las mujeres
Un nuevo informe de la ONU revela que no ha mejorado el nivel de prejuicios contra las mujeres.
Urbanicemos las ciudades en clave de género
Coop4equality crea un nuevo servicio que facilita a los gobiernos locales el desarrollo de políticas urbanísticas con perspectiva de género.
Diálogos sobre la ciudad norctura. La mirada de género en el urbanismo.
José Manuel Pérez, socio de Coop4equality en Galicia imparte conferencia sobre “Urbanismo con perspectiva de género”
Pongámosle nombre: SAW (State against Women)
Pongámosle un nombre State against Women (SAW). Un nombre para describir la violación de los derechos fundamentales de las mujeres, sólo por el hecho de serlo.
Innovación social
Coop4equality es una empresa de innovación social especializada en el diseño, desarrollo y crecimiento de nuevas ideas a favor de la igualdad de género. Proponemos estrategias y actuaciones que impulsen cambios sociales y mejoren la vida de las personas.
Somos expert@s en incorporar el enfoque de género con sus múltiples dimensiones y en todos los entornos de nuestra sociedad. Proponemos mejoras en la gestión pública, posibilitamos nuevos liderazgos empresariales con visión de género, buscamos la complicidad de los liderazgos políticos y abrimos espacios a la participación de la sociedad civil.
Nuestros proyectos impulsan la normativa nacional y los mandatos y tratados internacionales. Agenda 2030 Objetivos de Desarrollo Sostenible, Plataforma de Beijing y la Nueva Agenda Urbana.
Enfoque de género en la gestión pública
Para avanzar e impulsar cambios sociales, Coop4equality considera imprescindible la integración de la dimensión de género en todas las actividades y en todas las políticas, en los métodos y los instrumentos que nacen a la vida cotidiana de la ciudadanía.
Empresas comprometidas con la igualdad
Somos especialistas en la elaboración de planes estratégicos con visión de género conectado a la Agenda 2030 en las políticas de responsabilidad social de la empresa, y en asesorar y formar equipos con conciencia de género.
Personas con conciencia de género
Creamos programas de formación en gestión transversal de género. Realizamos formaciones dirigidas al personal de la administración pública o al personal de organizaciones sin ánimo de lucro. También la aplicamos dentro de la administración pública.