16
set.
Jornada. “Causes i solucions: per què encara avui dia és necessari reivindicar la igualtat salarial”
“El que s’ha d’aconseguir no és canviar la mentalitat de les dones sinó les estructures que tenim establertes”.
Etiqueta: Igualtat
05
nov.
Entrevista de Ràdio Abrera a Marta Macias sobre el Pla d’Igualtat Local de l’Ajuntament d’Abrera
Marta Macias, experta en Polítiques Públiques amb Igualtat de Gènere i sòcia fundadora de Coop4equality.
30
ag.
“Tenir una Regidoria d’Igualtat no vol dir incorporar la Perspectiva de Gènere a la resta de regidories, s’ha d’integrar de forma transversal a totes les àrees del govern”
Marta Macias, CEO de Coop4equality és consellera…
12
abr.
Les sancions per incompliment dels plans d’igualtat en empreses començaran en breu
Les infraccions podran sancionar-se amb multes de fins a 6.250 euros, depenent del grau.
06
abr.
La bretxa de gènere mundial trigarà 36 anys més a tancar-se després de la pandèmia de COVID-19, segons WEF
L’anhelada paritat es retarda una altra generació. La pandèmia ha afegit 36 anys al temps necessari per a reduir la bretxa de gènere, que ha passat de 99,5 a 135,6 anys en l’últim any. Així ho recull el Fòrum Econòmic Mundial (WEF, en les seves sigles en anglès) en el seu informe anual sobre laRead more about La bretxa de gènere mundial trigarà 36 anys més a tancar-se després de la pandèmia de COVID-19, segons WEF[…]
31
març
Informe Mundial sobre la Bretxa de Gènere 2021
Una altra generació de dones haurà d’esperar la paritat de gènere, segons l’Informe sobre la bretxa de gènere global de 2021 del Fòrum Econòmic Mundial . A mesura que es continua sentint l’impacte de la pandèmia de COVID-19, el tancament de la bretxa de gènere mundial ha augmentat en una generació des de 99.5 anysRead more about Informe Mundial sobre la Bretxa de Gènere 2021[…]
14
des.
Plans d’Igualtat d’Empresa. Compleix amb la Normativa
Saps que s’ha aprovat el Reial Decret llei 6/2019, que modifica la Llei d’Igualtat, i exigeix que totes les empreses amb més de 50 treballadors/as tinguin un Pla d’Igualtat? En un escalat de tres anys des de l’entrada en vigor del RD, totes les empreses i organitzacions de 50 o més persones hauran de disposarRead more about Plans d’Igualtat d’Empresa. Compleix amb la Normativa[…]
13
març
Parlament de les Dones
L’1 de juliol la cambra va acollir el «ple» del «Parlament de les Dones» coincidint amb el vint-i-cinquè aniversari de la IV Conferència Mundial sobre les Dones de Beijing. Un “ple” que va permetre revisar de manera integral el progreso progresivo asess i els reptes pendents amb relació a l’aplicació de la Declaració i deRead more about Parlament de les Dones[…]
12
des.
Jornada Tècnica “La ciutat i el treball que volem les dones”
Una de les metes de l’Objectiu Nº 10 de l’Agenda 2030 de Nacions Unides és la 10.3 que emplaça, tant a governs com a les organitzacions a Garantir la igualtat d’oportunitats i reduir la desigualtats, promovent legislacions, polítiques i mesures adequades a aquest respecte. L’objectiu d’aquesta Jornada “La ciutat i el treball que volem lesRead more about Jornada Tècnica “La ciutat i el treball que volem les dones”[…]