This Theme Supports a Custom FrontPage

Jornada. “Causes i solucions: per què encara avui dia és necessari reivindicar la igualtat salarial”

Jornada. “Causes i solucions: per què encara avui dia és necessari reivindicar la igualtat salarial”

L’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i Juno House posen en comú quina és la situació actual de la bretxa salarial i quines són les principals causes d’aquesta desigualtat, amb motiu del Dia Internacional de la Igualtat Salarial per les Nacions Unides del diumenge, 18 de setembre. Sota el títol “Causes i solucions:Read more about Jornada. “Causes i solucions: per què encara avui dia és necessari reivindicar la igualtat salarial”[…]

La bretxa de gènere mundial trigarà 36 anys més a tancar-se després de la pandèmia de COVID-19, segons WEF

La bretxa de gènere mundial trigarà 36 anys més a tancar-se després de la pandèmia de COVID-19, segons WEF

L’anhelada paritat es retarda una altra generació. La pandèmia ha afegit 36 anys al temps necessari per a reduir la bretxa de gènere, que ha passat de 99,5 a 135,6 anys en l’últim any. Així ho recull el Fòrum Econòmic Mundial (WEF, en les seves sigles en anglès) en el seu informe anual sobre laRead more about La bretxa de gènere mundial trigarà 36 anys més a tancar-se després de la pandèmia de COVID-19, segons WEF[…]

Plans d’Igualtat d’Empresa. Compleix amb la Normativa

Plans d’Igualtat d’Empresa. Compleix amb la Normativa

Saps que s’ha aprovat el Reial Decret llei 6/2019, que modifica la Llei d’Igualtat, i exigeix que totes les empreses amb més de 50 treballadors/as tinguin un Pla d’Igualtat? En un escalat de tres anys des de l’entrada en vigor del RD, totes les empreses i organitzacions de 50 o més persones hauran de disposarRead more about Plans d’Igualtat d’Empresa. Compleix amb la Normativa[…]

Jornada Tècnica “La ciutat i el treball que volem les dones”

Jornada Tècnica “La ciutat i el treball que volem les dones”

Una de les metes de l’Objectiu Nº 10 de l’Agenda 2030 de Nacions Unides és la 10.3 que emplaça, tant a governs com a les organitzacions a Garantir la igualtat d’oportunitats i reduir la desigualtats, promovent legislacions, polítiques i mesures adequades a aquest respecte. L’objectiu d’aquesta Jornada “La ciutat i el treball que volem lesRead more about Jornada Tècnica “La ciutat i el treball que volem les dones”[…]